工作职责：

1. 协助HR完成招聘计划；
2.协助进行员工档案的整理，资料的录入；
3. 协助编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护和更新；
4. 通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选；
5. 沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果；
6. 其他安排的相关事宜"

任职资格：

1.本科及以上学历在校生，专业不限；
2.实习期3个月及以上，保证每周至少4天实习时间，尽快到岗；
3.工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调，有招聘工作经验的优先；
4.熟练使用Office办公软件。