工作职责：

1、组织开展公司培训体系搭建、培训管理制度规范；
2、根据总体人力资源规划，发现公司能力短板，制定人才培养方案、领导力培训计划
3、协助完善符合业务部门各自发展规划的培训方案，包括培训资料整理、培训流程设计、培训内容规划；
4、按照培训计划，组织协调开展公司培训工作

任职资格：

1、全日制统招本科学历及以上学历，35岁以下，人力资源相关专业；
2、文字功底扎实、撰写文案能力较强；培训组织与发展专业知识、宣传策划知识；
3、热爱培训工作，较丰富的宣传策划经验；性格开朗，有互联网从业经验优先。